“g22恒峰娱乐投入，g22恒峰娱乐坚持，珍视健康，守护安全，共筑未来。”我们深知员工是企业最宝贵的财富，每一位员工的安全与健康都承载着家庭的幸�：推笠档奈蠢�。
我们承诺将积极履行企业社会责任，关心员工福祉，坚持“落实责任，双重预防，安全发展”的职业健康安全管理方针，通过持续改进职业健康安全管理水平，为员工创造更好的工作条件。
同时我们也对供应商与承包商提出明确期望：期携遵循高标准职业健康安全管理原则，确保作业安全无虞并注重环保。通过强化合作与沟通，促进供应链协同安全发展，共护参与者健康，共创可持续未来。
一、职业健康安全管理政策
我们的职业健康安全管理政策明确而坚定：
（一）严格守法，构建安全环境。
我们始终将国家法律法规作为职业健康安全管理工作的基石，以高标准、严要求确保职业健康安全管理符合行业规范，致力于构建一个合规、有序的工作环境，为员工的安全与健康提供坚实保障。
（二）预防为主，控制事故风险。
我们坚持预防为主的原则，全面辨识风险，排查隐患，制定防范措施，从源头上降低事故风险。同时，我们加强应急管理，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对，保障员工生命安全。
（三）全员参与，明确安全责任。
我们实施全员参与的安全管理责任体系，让每位员工都成为安全工作的参与者和守护者。我们明确各级职责，确保安全管理无死角、无漏洞，共同维护企业的安全稳定。
（四）加大投入，强化应急保障。
我们深知资源投入是职业健康安全管理工作的基石。因此，我们不断加大在安全设施、应急装备、教育培训及技术研发等方面的投入力度，确保各项安全措施得到有效实施。我们建立完善的应急响应机制，配备先进的应急设备和物资，定期组织应急演练，提升应对突发事件的能力和效率。
（五）强化培训，提升安全意识。
我们强化安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。通过定期的安全培训、案例分析等形式，使员工充分认识到安全的重要性，并掌握必要的安全知识和技能。
（六）持续改进，优化管理体系。
我们注重安全管理体系的持续改进，连续19年获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，认证范围覆盖所有工厂/运营地。持续推行安全标准化，通过定期评估、总结经验教训、优化管理流程等方式，不断提升安全管理水平。已制定覆盖所有员工的EHSQ管理文件，一级文件包括《一体化管理手册》《安全标准化管理手册》；二级文件包括《风险管理制度》《隐患排查管理制度》《应急管理制度》《特殊作业管理制度》《相关方EHSQ管理》等，并与所有承包商通过合同约定，要求其遵守公司相关管理规定。
我们关注安全管理的前沿动态，及时引入新的管理理念和技术手段，确保安全管理工作的科学性和有效性。
二、职业健康安全管理目标指标及达成情况
（一）明确方向的职业健康安全管理目标
在追求卓越品质与传承老酒文化的同时，公司将职业健康安全管理视为企业可持续发展的基石。为落实上述方针政策，公司设定了以下清晰、具体的职业健康安全管理目标，旨在为员工创造一个零风险、高保障的工作环境：
1. 实现零重大安全事故：通过强化安全管理、隐患排查治理及应急响应能力，确保全年无重大火灾、爆炸、中毒等安全事故发生。
2. 降低职业病风险：持续优化生产工艺流程，改善作业环境，有效控制职业�：σ蛩兀耙挡⌒路⒉÷士刂圃谛幸底畹退�。
3. 提升全员安全意识与技能：实现员工安全教育培训全覆盖，增强员工自我保护意识和能力，确保每位员工都能熟练掌握岗位安全操作规程和应急处置技能。
4. 完善职业健康管理体系：建立健全并持续优化职业健康安全管理体系，确保各项安全管理制度得到有效执行，安全管理水平不断提升。
（二）量化可追踪的职业健康安全管理指标
为确保上述目标的顺利实现，我们进一步细化了职业健康安全管理指标，通过一系列量化、可追踪的数据指标，来衡量和评估我们在职业健康安全管理方面的成效与进展。近三年职业健康安全管理指标及达成情况见下表：
| 序号 | 指标类型 | 指标名称 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | |||
| 指标值 | 达成情况 | 指标值 | 达成情况 | 指标值 | 达成情况 | |||
| 1 | 事故率控制指标 | 重伤事故发生率 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 |
| 2 | 轻伤事故发生率 | / | / | ≤1.5‰/年 | 0.2‰ | ≤1.5‰/年 | 0.8‰ | |
| 3 | 职业病防治指标 | 职业病发生率 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 |
| 4 | 职业�：σ蛩囟ㄆ诩觳飧哺锹� | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 5 | 职业�：σ蛩丶嗖夂细衤� | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 6 | 员工职业健康体检覆盖率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 7 | 安全教育培训指标 | 新员工入职安全培训教育完成率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 8 | 在职员工年度安全复训参与率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 9 | 特种作业人员持证上岗率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 10 | 管理体系运行指标 | 职业健康安全管理体系审核认证通过率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 11 | 节假日及月度安全监察完成率 | / | / | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 12 | 隐患排查/整改率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 13 | 承包商职业健康与安全管理指标 | 死亡、重伤事故发生率 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 | 0人次/年 |
| 14 | 职业病的发生次数 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | |
| 15 | 火灾、爆炸和重大机械事故 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | 0次/年 | |
| 16 | 轻伤事故发生频率 | ≤1‰/年 | 0 | ≤0.9‰/年 | 0 | ≤0.7‰/年 | 0.1‰ | |
近年来，我们积极响应国家安全生产政策，不断加大对职业健康安全的投入力度，实现了安全投入的逐年显著提升。公司在多个关键领域进行了实质性的投资与升级，引进国内外领先的消防控制、防爆电气、报警监测等设备。2024年安全投入共计支出1530余万元，同比2023年增加了37%。
同时，公司建立了全方位、多层次的安全教育培训体系。不管是新员工入职的三级安全教育，还是不同岗位、工种的定期技能与实操培训，都确保让员工熟练掌握基本安全技能与应急处置措施。2023年度教育培训覆盖6972人次，完成培训学时8487小时；2024年组织安全与健康培训40余次，覆盖人数2000余人，完成培训学时10000余小时。我们还鼓励员工参与各种安全知识竞赛、安全月活动等，通过寓教于乐的方式，增强员工的安全意识和参与感。
我们深知，职业健康安全管理是一项长期而艰巨的任务，需要每一位员工的共同努力与持续投入。未来，我们将继续秉持“落实责任，双重预防，安全发展”的方针，不断完善管理体系，强化安全措施，努力营造一个更加安全、健康、和谐的工作环境。
g22恒峰娱乐酒业股份有限公司
2025年1月
未成年禁止饮酒
